编前语：

榜样力量催人奋进，先锋标杆激励前行。为营造学习先进、争当标杆，昂扬奋进的积极氛围，弘扬模范精神，礼赞榜样力量。公司鼓舞号召广大党员干部对标先进干事业，盯着标杆抓工作，坚定新增长目标，推进双主业战略，积极投身集团和公司中长期发展规划各项工作中，奋力开启汪林绿色转型高质量发展新征程。

每个人在各自的人生旅途中，都会留下自己的足迹。现年38岁的汪清林业分公司金沟岭林场场长任增君，在多年的林业经营管理工作中，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用，情为民所系，在实践中让党徽熠熠生辉，用敬业奉献的精神奏响了青春之歌。

实干谋求发展

任增君，本科学历，2011年参加工作，2014年9月加入中国共产党，历任公司森林经营部科员、亲和种子园管理站副站长、党支部书记，沙金沟林场场长，现任金沟岭林场场长，营林管理高级工程师。

2020年，任增君走上沙金沟林场场长岗位，他凭借林业专业毕业、多年从事林业工作的经验，很快进入工作角色。他结合林场实际，建立健全了《沙金沟营林生产质量管理制度》《沙金沟林场安全生产管理制度》等多项规章制度，并以制度为准绳，带动激励全体职工积极投身林业转型发展。在林业生产实践中，他努力提高营林质量，配备专职营林现场员，严格把关杜绝不合格现象。他积极组织开展相关岗位竞赛活动，提高了职工的业务技能，调动了工作积极性。当年造林及幼龄林抚育任务为1345.2公顷，全部分配给职工，林场圆满完成造林和割灌除草任务，造林各项指标均完成计划的100%，造林当年成活率98%，并顺利通过了国家及省、州有关部门验收和检查。每名职工也增加收入6000余元。

科学的管理推进了林场有序发展，沙金沟林场经济效益明显提升，荣获集团“先进基层党组织”称号，连续两年被公司评为“模范单位”，他个人也获得吉林省技术发明二等奖、公司“劳动模范”殊荣。

创业兴场富民

为了更好地合理开发利用林地资源，拓展职工创业致富空间，任增君教育引导职工群众解放思想、转变观念，并采取落实致富项目、提供创业资金、实施重点帮扶等措施，大力鼓励、扶持职工发展全民创业。

担任沙金沟林场场长期间，林场主要以地栽木耳种植为创业主体，每年种植木耳300万袋，职工创收300余万元，但是废弃菌袋处理工作成为职工的难题。由于国有林内不允许设立废弃菌袋堆放点，周边村屯废弃菌袋堆放点只允许本村村民堆放。任增君通过与毗邻的太平村沟通协调，村里同意林场职工可将废弃菌袋送到太平村堆放点进行处理，解决了职工菌袋堆放难的大问题。

调任金沟岭林场场长后，任增君依托辖区资源优势，积极响应公司重点突出森林资源经营产业和森林绿色健康产业“两大主业”的号召，在绿色产业发展上不断挖掘潜力。充分利用近几年枯死枯黄木处置的树根，引导职工群众开展仿野生灵芝试种工作。林场成立领导小组，组织人员到靖宇县靖发生物有限公司考察仿野生灵芝项目。通过分析林区环境中的光照、湿度、温度等关键因素，选择在林场23林班22小班，利用白松、落叶松等枯死枯黄木处置树根，开辟仿野生灵芝种植“试验田”，购置菌种2000袋，种植面积29公顷。增加产业品种，拓宽群众致富门路。

任增君凭着自己的智慧，以一颗林业之子的赤诚之心，在一方热土上散发着光和热，那个绿色的希望成就了他兴场富民的一腔热血。

公心赢得威信

任增君性格公正、爱憎分明、胸襟坦荡、无私有信。在工作中，他广纳群言，从不独断专行；生活中，他倾力惠民，为职工办实事、解难题。

作为林业人，任增君深知林场要发展，必须先改善基础条件，安居方能乐业。担任沙金沟林场场长期间，他组织全场职工，历时两个月把林场家属区中心位置的一处垃圾堆建成占地2000平方米的党建文化广场。广场内设有健身区、党史学习区、休闲区、文化石林等区域，既美化了场区环境又为职工家属提供了休闲娱乐的好去处。

2023年11月，工作出色的任增君调任金沟岭林场场长，他深知金沟岭林场是百万亩采育林发祥地，保护好经营好这个享誉全国的“林业品牌”，肩上的担子更重了。面对近几年小蠹虫危害严重，导致很多针叶树木死亡的严峻形势，公司在金沟岭林场重点开展了林业有害生物小蠹虫处置工作，处置面积3965公顷、蓄积6465立方米、株数20225株，处置方案要求一个月内完成小蠹虫采伐饵木布设任务。此时正值春季防火期和造林时节，时间紧任务重，场长亲自带队在规定时间保质保量顺利完成任务，得到了公司领导和省林科院专家的认可。同时还顺利度过春季防火期，完成营林生产任务419公顷，为职工额外增加收入5000元。

“在务实中求发展，在探索中求实践”是任增君的座右铭。作为一名共产党员，任增君同志无时无刻不把职工群众的利益放在首位，用实际行动诠释着一名共产党员的情怀，用自己的朴实无华演绎着精彩的人生。（供稿：潘晶 张大海）